En effet, en s’engageant dans des projets collectifs, les étudiants se confrontent à la réalité du monde du travail. Ils se mobilisent, portent et défendent leur projet à bout de bras, et développent des soft skills très recherchées par les employeurs (créativité, collaboration, esprit d’équipe, communication, etc).
Sélectionnés par le Conseil d’Administration, les projets collectifs soutenus financièrement par l’école s’inscrivent pleinement dans la politique de l’ISEL : charte DDRSE Polytech, plan de sobriété énergétique de l’ULHN-ISEL, interculturalité, internationalisation, démarches innovantes et créatives pour le savoir-faire et/ou savoir-vivre d’un futur ingénieur et vie étudiante.
